2010 年 1 月 5 日
今日社内の電子メールに来月の契約更新に向けて､今度から契約更新を前に人事評価を今までより厳しくするように…と
筆記テスト+口頭試問はあくまでも参考資料に…出来ない､は全て最下位評価をつけるように…
などのメールが会社の総務宛てに届きました｡
人を評価するってむずかいので､私は何時もの仕事ぶりも評価基準に入れようかな？と思います。
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| ニックネーム |
みーこ |
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| 性別 | 女性 |
| 誕生日 | 11月25日 |
| 趣味 |
サキナ､映画鑑賞､ドライブ |
より素敵な女性に…｡
